在新加坡教育版图中，Kaplan以其独特的办学理念构筑起人才培养的新高地。这所扎根狮城的教育机构，正以创新思维重新定义现代职业教育的可能性。作为亚洲私立教育领域的标杆院校，Kaplan新加坡通过与时俱进的课程体系，为不同背景的学子搭建起通向全球舞台的阶梯。
一、教育新范式：立足本土的国际化实践
源自1938年美国教育集团的深厚积淀，Kaplan新加坡在传承优质教育基因的同时，开创出适应亚洲发展的创新模式。坐落于新加坡核心商区的双校区，配备智能教学系统与虚拟仿真实验室，将理论学习与实操训练无缝衔接。这里不仅与伦敦大学皇家霍洛威学院、爱尔兰国立都柏林大学等顶尖学府保持深度合作，更与德勤、星展银行等跨国企业建立人才孵化通道。
区别于传统教学模式，该校推行”三维育人”理念：通过微专业课程夯实理论基础，借助项目制学习提升实战能力，依托行业导师制培育职业素养。每周举办的跨学科工作坊，邀请来自摩根大通、谷歌等企业的专家，带领学生破解真实商业案例。这种”教室即职场”的教学场景，使毕业生平均获得2.3个就业邀约成为常态。
二、前瞻性专业：与未来对话的课程体系
Kaplan新加坡的学科布局精准把握数字经济脉搏，构建起商科与科技双轮驱动的专业矩阵。其课程更新机制保持每12个月迭代升级，确保教学内容始终领先行业半年至一年发展周期。
在金融科技领域，区块链金融与量化分析课程融入新加坡金管局（MAS）最新监管框架，学生可同步考取CFA一级认证。商业分析专业引入Tableau和PowerBI双认证体系，与淡马锡控股合作开发企业数字化转型实战项目。
数字创新学院打造”技术+商业”复合型课程，网络安全专业学生可参与新加坡网络安全局（CSA）的攻防演练，人工智能方向设置医疗影像识别、智能投顾等六大应用模块。近三年该院毕业生创业率达15%，其中Fintech项目「PayNow优化系统」被星展银行直接收购。
三、成长支持系统：全周期职业发展生态
Kaplan新加坡构建的”4C人才模型”（Competence能力、Character品格、Connection连接、Confidence自信），通过个性化发展路径得以实现。新生入学即获专属成长顾问，基于MBTI职业测评和AI学业分析系统，定制三年发展蓝图。
职业赋能中心独创”就业力提升三部曲”：大一起始的行业认知工作坊，大二阶段的跨国企业轮岗计划，大三时期的全球人才双选会。与领英合作开发的数字履历系统，可实时对接东南亚2300家企业用人需求。2023年就业报告显示，92%毕业生在三个月内获得心仪offer，平均起薪较行业水平高出18%。
这座教育创新实验室里，每个专业都是通向未来的接口。当传统教育还在传授已知时，Kaplan新加坡已在培养定义未知的能力。选择这里，不仅是选择一份学历认证，更是获取参与全球产业变革的入场券——在亚洲最具活力的经济腹地，开启属于新一代创新者的黄金时代。